Представление интересов в трудовых спорах
Рабочий процесс – это сложная система взаимодействия работника с работодателем. Зачастую работник и работодатель по-разному оценивают то, как должны складываться между ними трудовые взаимоотношения. Ввиду этого, между сторонами возникают конфликтные ситуации.
Решение которых не требует отлагательства, в виду правовых особенностей исчисления сроков исковой давности и иных тонкостей в данной отрасли права.
Мы готовы Вам выступить в защиту Ваших интересов в спорах:
- о восстановлении на прежнем месте работы;
- о взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула;
- о взыскании зарплаты в полном объеме, включая дополнительные надбавки и компенсации;
- о возмещении вреда, причиненного здоровью условиями производства;
- об обжаловании вынесения дисциплинарного взыскания;
- об изменении формулировки причины увольнения и даты;
- о признании отказа в приеме на работу необоснованным;
- представлять Ваши интересы в суде; А так же:
- Представлять интересы лиц находящихся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, а также других категорий работников с особыми условиями труда;
- Участвовать в иных спорах возникающих в рамках трудового законодательства
- Содействовать в сборе доказательств по фактам нарушений работодателем трудового законодательства России и международных нормативных актов.
Каждый трудовой спор требует индивидуального подхода и четкого понимания правовых границ решения ситуации.
Обратившись к Нам, Вы получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ по телефону 8 (383) 375-02-54 и оптимальный вариант решения проблемы.
